記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，為保護勞動者合法權益，全市各級勞動監(jiān)察部門節(jié)后將集中受理“加班欠薪”案件，國慶長假，職工無論是主動加班還是被動加班，用人單位都必須足額支付加班費。

按照規(guī)定，今年國慶假期時間為10月1日至7日。其中，10月1日~3日3天為法定節(jié)假日期間，用人單位安排加班應按照不低于勞動者本人工資3倍標準支付加班費，且不得安排調休。接下來10月4日~7日共4天為休息日，用人單位應按照不低于本人工資兩倍的標準支付加班費，如不支付則需安排補休。

此外，從今年10月1日起，鄭州市市區(qū)最低工資標準調整為1900元，以此為基數(shù)，計算加班工資應當按每月平均工作時間21.75天折算，每個職工平均每日最低工資約為87.36元。在此基礎上，頭3天，勞動者每天加班工資不得低于262.07元，前3天累計為786.21元。后4天按照兩倍計算,每天不得低于174.71元,4天累計為698.85元。此外，實行小時工資制和計件工資制的勞動者也依法享有相應的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時最低工資標準為19元。(記者 王紅)